發佈日期：2023-06-20

林品君

藝術學院

戲劇創作與應用學系

幾個人幾種想法，因為大家都是製作裡的一部份，所以每個人發表想法是天經地義的事情，但是我認為尊重創作者是基本，雖然這次不是委託設計，是我自告奮勇說願意做的，作品當然無法完全貼合團隊或製作決策者的理想狀態，但畢竟我是一個正在學習的新手，我願意接受批評與指教，但是在溝通協調的時候，心裡並沒有感到舒坦。大家在製作上內心產生的焦慮與急躁，不僅要克服技術上的障礙，還得克服心理上的難關，我與導演、執製不斷進行溝通與磨合，他們可以直接說不喜歡作品，並且傳參考圖給我看，我可以盡可能應和需求去做調整，盡量達到雙方滿意的作品，為了顧及團隊合作的關係，在本次製作練就了一顆強大的心臟。

這是在大學戲劇系的最後一次製作，期初想要把在這三年中所學到的應用在製作裏，於是我不自量力地嘗試不同職位，想要靠自己所付出的來證明自己存在的價值。我喜歡自己與別人擁有不同觀點，因為之間的想法落差，彼此為了想辦法削弱化差異，過程中的溝通與磨合是迷人的。可能我是一個理想主義者，因次經過本次的製作，我的想法多半是負面的。在一個團隊中無法去衡量每個人工作量的多寡，誰付出的比較多？亦或者是誰付出的少？當有這樣的想法就無法構成一個團隊，因為每個人得各司其職，都有需要完成的事情，這就是製作前分組的用意。個人認為團隊成長曲線與製作成效的相關性高，在執行分內工作之餘，願意幫助其他組的人是很難得的，心中有個助人的動機，可能是我在製作過程中渴求的事情吧，有人建議我可以提前列出需要幫助的事情，然後大家可以更清楚知道該要如何幫助我，但是比起用指派的方式，我更傾向於個人主動的關心，雖然這不一定能得到實質幫助，但是我不會覺得是在孤軍奮戰。

與人交流可以排解孤單寂寞的情緒，可以從他人身上獲取未知的資訊，也可以建立有溫度的情感關係。透過這次的合作，認識了好多不同年齡層的夥伴，他們不會擺架子，不會認為自己是長輩就覺得任何事情都要配合她們，她們做人很謙卑，好於分享，喜歡能與她們像朋友般輕鬆愉快聊天的時候，我喜歡彼此是對等的付出，沒有一方是處於優勢或劣勢，也沒有一方需要欺壓或退卻，彼此是站在平等的地位。其實有好多人想要感謝，只是怕說出口後會太矯情，只希望這樣感恩的念頭不要被壞的想法給埋沒了。

當有人以阿諛奉承的口氣嚷嚷著，在旁聽得格外刺耳，雖然在上位者可以獲取優越感，可以靠這樣的好聽話來建立自信心，但這不僅產生彼此之間的距離，使得更不容易去聽取旁人的建議，如此架高個人與他人的不同高度，雖然表面上服從在上位者，不過內心則不必然。沒有必要應求他者的想法，也無法接受單由少數人發出的聲音，這樣的工作模式團隊會如何成長？在上位者該要如何管理團隊，這是一門深奧且困難的課題。

無論本次的製作，或是製作提及的婚姻關係，我認為，它們的意義在於，個人及夥伴/伴侶能共同成長。